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一些干部不善为,存在“本领恐慌”,既是能力问题,也在一定程度上反映出干部培养、使用等环节的欠缺。有的面对新情况新挑战,老办法不管用,新办法不会用;有的在机关坐得
引 子 西藏日喀则市95后干部李红星,刚工作时是“三门干部”:出家门、到校门、进机关门,缺少基层实践锻炼。两年多前,他受组织安排,“下挂”定结县定结乡副乡长一年
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